«Ուզում ենք, որ ծերության թոշակի անցնողները դեռ շարունակ մնան աշխատանքի մեջ»,- Չեխիայի աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարար Մարիան Յուրեչկա

  • 09.04.2023
  • 0
  • 76 Views

Չեխիայում կենսաթոշակների խնդիրն այնքան վիճահարույց է, որ կառավարության երեկվա որոշումներն այսօր կարող են դեռ վերանայվել կամ փոփոխության ենթարկվել։ Չեխերից շատերն իրադրությունը մեկնաբանում են հետևյալ կերպ. «Բաբիշը մեզ այնպիսի պարտքերի մեջ է թաթախել, որ դժվար կարողանանք հեշտությամբ դուրս գալ ընթացիկ վիճակից»

Դեռ երեկ «ՕՐԵՐ»-ի կայքէջում ներկայացվեցին ՉՀ-ի կենսաթոշակների երկարատև փոփոխությունների վերաբերյալ տեղեկություններ։ Այսօր չեխական «ՊՐԱՎՈ» օրաթերթը կրկին հանդես է եկել «Ուզում ենք, որ ծերության թոշակի անցնողները դեռ շարունակեն մնալ աշխատանքի մեջ» Յուրեչկայի նոր հայտարարությամբ։

Open photo

Համաձայն հոդվածի՝ ՉՀ-ի կառավարությունը ցանկանում է դրդել մարդկանց դեռ մնալ աշխատանքի մեջ՝ նույնիսկ երբ իրավունք ունեն անցնելու ծերության թոշակի։ «Այնուհանդերձ նրանք, ովքեր աշխատում են 18-20 տարեկանից, կկարողանան ավելի վաղ գնալ թոշակի»,- գրում է օրաթերթը։

«ՊՐԱՎՈ»-ի թղթակցի կողմից ԱՍՀ նախարարին ուղղված այն հարցին. «Դուք օրեր առաջ հայտարարեցիք, որ օրենքով չեք բարձրացնի կենսաթոշակային տարիքը, և այն պետք է բարձրանա՝ ըստ կյանքի միջին տևողության։ Չե՞ք կարծում, որ իրատեսորեն մարդիկ, այնուամենայնիվ, ավելի ուշ կգնան թոշակի», նախարարը պատասխանել է հետևյալը.

«Փորձում ենք դրականորեն դրդել մարդկանց մնալ աշխատավայրում, գոնե՝ կես դրույքով։ Եթե ինձ ասեք՝ կոնկրետ ինչպիսին կլինի ժողովրդագրությունը առաջիկա 30-50 տարիների ընթացքում, ես կպատասխանեմ Ձեր հարցին ավելի ստույգ։ Այսօր այդ պատասխանը չունի ոչ ոք։ Ուստի, անիմաստ է հիմա օրենքին ավելի բարձր արժեք տալը, քան ներկայիս սահմանված 65 տարին է։ Սակայն իմաստալից է փոխհամաձայնության գալ սկզբունքների շուրջ, որպեսզի ծերության կենսաթոշակ ստանալու միջին ժամկետը, ելնելով այն հանգամանքից, թե ինչպես կզարգանա կյանքի տևողությունը, ըստ պայմանավորվածության լինի 21,5 տարի, ինչը մոտավորապես համապատասխանում է ներկա իրավիճակին։ Միևնույն ժամանակ պետք է հաշվի առնենք և անձի կենսաթոշակային տարիքը, թե երբ է սկսել աշխատել և որքան ժամանակ է ապահովագրվել կենսաթոշակային ապահովագրությամբ: Պարզապես պետք է տարբերակել, երբ մեկը սկսում է աշխատել 18-19 տարեկանում՝ հիմնականում զբաղեցնելով աշխատանքի այն ոլորտները, որոնք, որոշակի առումով, ֆիզիկապես ավելի բարդ են, քան այն մարդկանց մասնագիտությունները, ովքեր աշխատանքի են անցնում ԲՈՒՀ-ն ավարտելուց հետո՝ 25-26 տարեկանում»,- պարզաբանել է նախարար Յուրեչկան:

Արսեն Քոչարյան

Հատուկ ՕՐԵՐ-ի համար

Պրահա

Մեր գործընկերները

ՕՐԵՐ ԵՎՐՈՊԱԿԱՆ ԱՄՍԱԳԻՐ
Մենք սոց․ ցանցերում